东西部协作是国家推动区域协调发展、促进共同富裕的重要战略部署。在东西部劳务协作的实践中，贵州省黔南州荔波县与广东省广州市白云区创新探索出“四维联动”工作机制，有效打通了两地劳务协作的服务快车道，为务工人员提供了更加精准、高效、温暖的就业服务，不仅助力了荔波县的乡村振兴，也为白云区的产业发展注入了稳定的人力资源。

“四维联动”机制的核心在于从四个关键维度协同发力，构建起全方位、立体化的劳务协作服务体系。

第一维：政府主导，政策协同“铺路”
两地政府高度重视劳务协作，成立了由人社部门牵头的工作专班，建立了常态化沟通协调机制。通过签订《劳务协作框架协议》，明确了信息共享、岗位对接、技能培训、权益保障等合作内容。白云区结合区内企业用工需求，定期向荔波县推送优质岗位信息；荔波县则精准摸排当地劳动力资源、就业意愿和技能状况，进行定向输送。政策层面的协同，为劳务协作奠定了坚实的制度基础，确保了协作方向的正确性和资源的有效配置。

第二维：市场运作，岗位对接“架桥”
充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用。两地积极引入和培育人力资源服务机构，搭建线上线下招聘平台。定期举办“荔波-白云”专场招聘会、网络直播带岗等活动，将招聘会开到乡镇、村社，把岗位送到群众家门口。根据白云区重点产业（如现代物流、美妆产业、商贸零售等）的用工特点，荔波县开展“订单式”、“定向式”技能培训，提升务工人员的岗位匹配度和就业稳定性，实现了从“盲目输出”到“精准输入”的转变。

第三维：社会参与，服务保障“护航”
劳务协作不仅是输送劳动力，更是对人的全程关怀。两地动员企业、社会组织、社区等多方力量参与服务保障。在务工人员抵达白云区后，提供接站、安排住宿、入职体检等“一站式”落地服务。设立“荔波务工人员服务驿站”或联络点，配备专职人员，负责政策咨询、法律援助、矛盾调解和人文关怀，帮助务工人员尽快适应新环境，解决生活工作中的实际困难，让他们“出得来、稳得住、干得好”。

第四维：数字赋能，智慧管理“提速”
利用大数据、信息化手段提升协作效率和管理水平。共同开发或接入劳务协作信息管理系统，实现劳动力信息库、岗位信息库的动态管理和智能匹配。通过微信小程序、APP等工具，务工人员可以便捷地获取信息、报名应聘、在线培训、反馈诉求。管理部门则能实时掌握人员输转、在岗情况、权益状态等数据，实现精准服务、动态跟踪和风险预警，让劳务协作服务插上“智慧翅膀”，更加敏捷高效。

通过“四维联动”机制的深入实施，荔波县与白云区的劳务协作取得了显著成效：一方面，为荔波县农村劳动力，特别是脱贫人口，开辟了稳定的增收渠道，巩固了脱贫攻坚成果，助推了当地经济社会发展；另一方面，缓解了白云区部分行业的季节性、结构性用工短缺问题，为企业提供了素质更高、更稳定的劳动力资源，优化了营商环境。

这条被打通的“东西部劳务协作服务快车道”，不仅是一条就业致富路，更是一条连接山海、促进交往交流交融的团结进步路。它为新时代深化东西部协作、促进区域平衡发展提供了可复制、可推广的宝贵经验。两地将继续深化“四维联动”，在拓展协作领域、提升劳务品牌、加强职业技能长期合作等方面进一步探索，推动东西部劳务协作迈向更高质量、更高水平的新阶段。