甘肃省武山县积极响应国家精准扶贫号召，创新性地实施“三个精准”劳务扶贫战略，通过与广州等沿海发达城市建立劳务服务对接机制，有效促进了本地贫困劳动力的转移就业，为打赢脱贫攻坚战注入了强劲动力。

“三个精准”即精准识别、精准对接、精准服务，构成了武山县劳务扶贫工作的核心框架。

精准识别是基础。武山县组织乡镇干部、驻村工作队深入村户，全面摸排贫困劳动力的年龄结构、技能水平、就业意愿和家庭状况，建立详实的“一人一档”就业扶贫信息库。通过大数据分析，将有意愿外出务工的贫困人口按行业、技能进行分类，为后续定向输出奠定坚实基础。例如，对具备建筑技能的劳动力重点标注，对餐饮服务有兴趣的群体单独归类，确保人岗匹配的精准度。

精准对接是关键。武山县人力资源和社会保障局主动与广州市人力资源社会保障部门、重点企业及优质劳务服务机构建立长期合作关系。通过举办“武山—广州劳务协作专场招聘会”、线上云聘会等方式，搭建供需对接平台。针对广州市场的需求特点，如制造业、家政服务业、物流业等岗位缺口，武山县开展订单式培训，先培训、后输出，确保输送的劳动力符合广州企业的用工标准。两地政府签订劳务协作协议，明确权益保障、岗位稳定性等条款，让贫困群众出得去、稳得住。

精准服务是保障。武山县成立劳务服务工作站，派驻专人赴广州开展跟踪服务，协助解决务工人员在生活、维权、子女教育等方面遇到的困难。例如，协调广州企业提供夫妻房、帮助联系子女入学等，消除其后顾之忧。建立“老家联络员”制度，乡镇干部定期走访务工人员家庭，解决留守老人、儿童的生活问题，让外出务工者安心工作。还通过政策激励，对稳定就业半年以上的贫困劳动力给予交通补贴、稳岗补贴等，进一步巩固脱贫成果。

通过“三个精准”战略的实施，武山县成功向广州输送了大量贫困劳动力，不仅显著提高了家庭收入，还让他们学到了技能、开阔了视野，实现了“输出一人、脱贫一户”的目标。许多务工人员从最初的普工成长为技术骨干，甚至有的返乡创业，带动了家乡产业发展，形成了就业扶贫的良性循环。

武山县将继续深化与广州等地的劳务协作，拓展合作领域，从单纯劳务输出向技能提升、产业联动升级，为乡村振兴积蓄更多人才和动能。这一模式也为其他地区提供了可借鉴的扶贫经验，彰显了东西部协作在脱贫攻坚中的重要作用。